義煎英一（よしいり えいいち）さんの
「2日間で自社に合った人材確保のための仕組みを作るワークショップ」が評判だけど、
本当に効果があるのかどうかが問題だよね。
どんなにいい商品でも、
やっぱり合う合わないってあるだろうしね。
デメリットをはっきり書いている口コミはないのかな。
⇒これって本当？口コミとネタバレ内容
「良い人材だと喜んでいたが、思っていた会社ではないと退職された。」
こういう事にならないための方法を学べるんだとか。
貴社の採用コンセプトを作成ワーク
自社採用実現のための7つのStepなんて
書いてあるんだからそれだけ
自信があるんだよね。
これなら思い切ってチャレンジ出来そう。
2018年11月13日
2日間で自社に合った人材確保のための仕組みを作るワークショップのデメリット 口コミの真実
posted by みやび at 08:06| 日記
